Descrição da Vaga

A FortServ é uma empresa especializada na terceirização de serviços, oferecendo soluções em diversas áreas. Atuamos atendendo uma gama de clientes em diversos segmentos, garantindo sempre a qualidade, eficiência e cordialidade em nossos serviços.

Se você é proativo(a), comprometido(a) e busca um ambiente desafiador, com oportunidades reais de desenvolvimento, a FortServ é o lugar certo para você! Oferecemos a chance de crescer em diversas áreas corporativas, em um time sempre em busca da excelência.

Junte-se a nós e impulsione sua trajetória profissional em um ambiente que valoriza o crescimento contínuo e o desenvolvimento de carreira.

Venha crescer em nossas áreas corporativas!

Atividades:
- Coordenar todas as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

- Gerenciar e supervisionar a folha de pagamento, cálculo de benefícios, controle de ponto e admissão e demissão de colaboradores.

- Assegurar o correto processamento de dados no sistema Datamace, garantindo a integridade das informações e conformidade com a legislação vigente.

- Realizar a gestão da equipe do departamento, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo.

- Atuar de forma estratégica na resolução de questões trabalhistas e no atendimento a colaboradores.

- Monitorar e melhorar continuamente os processos do departamento, propondo soluções para otimização e aumento da eficiência.

- Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, acompanhando indicadores de desempenho e propondo ações corretivas quando necessário.

- Ser o ponto de contato entre a empresa e os órgãos fiscalizadores (como Ministério do Trabalho, INSS e Receita Federal).

Requisitos:

- Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

- Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de terceirização de serviços.

- Conhecimento avançado no uso do sistema Datamace (Desejável)

- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

- Facilidade de comunicação, organização e liderança de equipe.

- Desejável conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.