Descrição da Vaga

Somos o que chamamos de revolução financeira. #SomosACrefisa!
Aqui, crescemos e nos transformamos todos os dias, buscando impactar positivamente a vida de milhares de pessoas.
Proximidade, inovação e comprometimento com o cliente são os principais pilares que nos tornaram referência em superar as expectativas do consumidor. São eles que nos possibilitam atuar com um time de experts que desafiam o presente para entregar, cada vez mais, o que realmente importa: soluções que transformam o mundo.
A forma como impulsionamos o que construímos é o que fortalece a nossa ambição para continuarmos em constante crescimento.
Partiu crescer com a gente? Confira as nossas oportunidades e faça parte do nosso time.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Receber a solicitação de vaga, através de sistema interno, para iniciar processo seletivo solicitado pela área;
Atualizar o relatório de vagas mantendo o controle diário do volume trabalhado da área;
Realizar a dinâmica de grupo e/ou entrevista, pessoalmente ou por telefone, para verificar se o candidato atende os requisitos técnicos, comportamentais e de fit cultural do cargo e da organização;
Elaborar parecer da entrevista descrevendo o perfil do candidato, bem como pontos positivos e a desenvolver;
Posicionar o gestor requisitante, sobre o parecer de Talentos do funcionário avaliado, para tomada de decisão quanto ao seu aproveitamento na vaga trabalhada;
Dar feedback (retorno) para o colaborador, por telefone ou pessoalmente, sobre as competências identificadas que deverá desenvolver;
Atuar acompanhando o SLA das vagas a fim de cumprir e garantir a qualidade do processo seletivo;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Pacote Office - Intermediário;
Ensino Superior Cursando ou Completo preferencialmente em Psicologia e ou Gestão de Recursos Humanos;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
Projetos desafiadores;
Oportunidade de desenvolvimento e carreira;
Fazer parte de uma grande e sólida empresa;
Incentivo Educacional;